Сүүлийн үед цахим орчинд өрнөж буй Цэндсүрэнгийн Сандуйгийн “5000 долларын цалин” хэмээх шүүмжлэл нь бодит ажил, төлөвлөлт, хөрөнгө оруулалтын алхмуудыг орхигдуулан, нэг талаас хэт популист хандлагад шилжиж байна. Үнэн хэрэгтээ, Токио болон Улаанбаатар хотын хамтын ажиллагаа, тэдгээрийн үндэслэл болсон бодит хөрөнгө оруулалт, стратегийн зорилтуудыг анхааралгүйгээр зүгээр нэг тоонд тулгуурлан дүгнэлт хийх нь буруу бөгөөд энэ нь олон нийтэд буруу ойлголт төрүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлж байна.
Эх сурвалжийн мэдээллийг үндэслэн, гүнзгий дүн шинжилгээ хийхэд, бодит ажил, хөрөнгө оруулалт, хамтын ажиллагааны цаана нуугдаж буй стратегийн зорилго, хэрэгжүүлж буй алхмуудыг ойлгох шаардлагатай байна.
Токио хотод ажиллах зардал, байр, оффисын зардал гэх мэт тодорхой бус зүйлсийг орхигдуулан, зөвхөн “5000$” гэсэн тоонд анхаарлаа төвлөрүүлсэн нь ойлгомжгүй бөгөөд өрөөсгөл хандлага болжээ. Энэ дүн нь зөвхөн нэг зүйлийн зардлыг илэрхийлдэг боловч, илүү өргөн хүрээний хамтын ажиллагаа, хөрөнгө оруулалт, технологийн дэмжлэгийг бүрэн тусгаж чадахгүй гэдгийг албан бус тайлбар, харилцан яриа нь нотолдог.
Мөн Улаанбаатар–Токио хамтын ажиллагаа, стратегийн хамтын ажиллагааны хүрээнд хэд хэдэн бодит ажил хэрэгжиж байгааг анхаарах хэрэгтэй. Тухайлбал, Хишгээгийн Нямбаатар, Юрико Койкэ нарын байгуулсан санамж бичиг нь зөвхөн цаасны бичиг баримт биш, Япон Улсын Олон улсын хамтын ажиллагааны агентлаг (JICA)-ийн санхүүжилт, технологийн хамтын ажиллагааны шинэ гинжийг нээж буй бодит алхам боллоо.
Мөн нийтийн тээвэр, метроны ТЭЗҮ боловсруулалт, хөрөнгө оруулалтын уулзалтууд, боловсролын салбар дахь солилцоо, бүхий л зорилтууд нь зөвхөн PR төдийгүй, бодит бодлого, стратегийн хөдөлгөөнийг илтгэнэ. Эдгээр ажлууд нь зөвхөн цаг хугацааны уялдаа, төлөвлөлт, хөрөнгө оруулалтын механизмийг бий болгох зорилготой бөгөөд, эдгээр нь олон улсын жишиг, хамтын ажиллагааны шинэ түвшинг харуулж байна.
Бодит ажил, хөрөнгө оруулалтыг зүгээр нэг тоон үзүүлэлтээр дүгнэх бус, тэдгээрийн цаана нуугдаж буй стратеги, бодлого, амжилт, сорилтуудыг ойлгох шаардлагатай. Төрийн албан тушаалтны хувьд ил тод байдал, баримт дээр үндэслэн үнэлэлт өгөх нь чухал боловч, олон нийтэд хэт нэг талыг барьсан, популист хандлагад автах аюул өндөр байна.
Ц.Сандуйгийн магтаал эсвэл шүүмжлэл нь тусдаа асуудал бөгөөд, хийж буй ажлын бодит байдал, стратегийн зорилго, хөрөнгө оруулалтын үр дүнг цогцоор нь харах шаардлагатай. Нэг тоон үзүүлэлт дээр үндэслэн дүгнэлт хийх нь зөвхөн мэдээлэлд дэндүү хэт автах, бодит байдлаас алсрах эрсдэлтэй тул, олж авсан мэдээ, баримтуудыг харьцуулан, олон талаас нь шинжлэх нь илүү чухал байна.
