Аудитын байгууллагаас нийтэд ил болгосон мэдээллүүдээр “Эрдэнэс Монгол” группын нэр өөрчлөөд буй “Чингис хаан баялгийн сан нэгдэл” ХХК-ийн удирдлагуудын цалин, хангамжийн талаар олны дургүйцлийг төрүүлж байна. Тухайлбал, тус компанийн Гүйцэтгэх захирал Б.Даваадалай нь 64.9 сая төгрөгийн цалин авдаг гэх мэдээлэл нийгмийн сүлжээнд хурдацтай тарж, олон нийтийн хардлага, шүүмжлэлд өртөж эхлээд байна. Энэ нь эдийн засгийн эрхзүйн хүрээнд төрийн өмчит компанийн удирдлагын цалин хангамжийн ил тод байдал, хариуцлага, иргэдийн итгэлцлийг хангах асуудалд шинэ чиг хандлага үүсгэж буй нь илт.
Аудитын байгууллагаас гаргасан мэдээлэлд дурдсанаар, “Эрдэнэс Монгол” группын шинэ нэрээр нэрлэгдсэн “Чингис хаан баялгийн сан нэгдэл” ХХК-ийн удирдлагын цалинг өндөр түвшинд тооцсон нь нийгмийн шилжилтийн үед төрийн байгууллагын хариуцлагын асуудлыг дахин хөндөж байна. Эдгээр тоо баримтууд нь зөвхөн үзүүлэлт төдий биш, төрийн өмчит компаниудын удирдлагын ил тод байдал, хувь хүний орлого, хариуцлагын талаар олон нийтийн зүгээс илүү нягт анхаарахыг шаардаж байна.
Тухайлбал, олон улсын жишигт харахад, төрийн болон төрийн өмчит компанийн удирдлагуудын цалин бодлого, ил тод байдал нь эдийн засгийн үр ашигтай ажиллагааг хангах, иргэдийн итгэлийг нэмэгдүүлэх гол үндэс болох ажээ. Тухайлбал, Австрали, Канад зэрэг оронд төрийн байгууллагын өндөр албан тушаалтнуудын цалин, хангамжийн мэдээлэл олон нийтэд ил тод байдаг нь хууль, зарчимд нийцсэн ил тод байдлыг хангадаг жишиг юм.
Энэ асуудал нь зөвхөн нэг компанийн нэр хүнд, цалингийн түвшинг тооцох төдий биш, нийт эдийн засаг, нийгмийн хариуцлагын салбарт шинэ ойлголт үүсгэж байна. Улс орны эдийн засаг, засаглалын тогтвортой байдал нь төрийн байгууллагын ил тод байдал, хариуцлагын системээс шууд хамаарах учраас, ийм төрлийн мэдээллийг нээлттэй, харилцан ил тод болгох шаардлага хүчтэй тавигдаж байна.
Мөн энэ үйл явц нь эрх зүйн шинэчлэл, хууль эрх зүй, байгууллагын дотоод бодлого, хяналт шалгалтын чадавхийг нэмэгдүүлэх хэрэгцээг улам бүр тодотгож байгаа юм. Тухайлбал, төрийн өмчит компанийн удирдлагын цалин, хангамжийн талаар ил тод мэдээллийг олон нийтэд хүргэх, хөндлөнгийн аудит хийх зэрэг арга хэмжээнүүдийн ач холбогдол нэмэгдэж байна.
Тухайн мэдээлэлд хариу болгосон “Чингис хаан баялгийн сан нэгдэл” ХХК-ийн мэдэгдэл, шаардлагатай бол тодорхой түвшинд хариуцлага хүлээн, ил тод байдлаа хангах үүрэгтэй. Энэ үйл явц нь зөвхөн нэг компанийн асуудал биш, Монгол улсын нийт эдийн засгийн шинэчлэл, засаглалын шинэ төвшинд шилжих чухал алхам болно.
Ирээдүйд төрийн өмчит компаниудын удирдлагын цалинг ил тод болгох, хариуцлагыг нэмэгдүүлэх бодлого хэрэгжиж, гэмт хэрэг, авлигаас урьдчилан сэргийлэхийн тулд чамбай, үр дүнтэй хууль, эрх зүйн орчин бүрдүүлэх хэрэгтэйг олон улсын жишээнээс харж болно. Цаашдаа эдгээр үйл явц нь иргэдийн итгэлцлийг сэргээх, нээлттэй, шударга засаглалыг тогтоох чухал суурь болно гэж үзэж байна.
Эцэст нь, энэ мэт мэдээлэл үнэн зөв, ил тод байдал, хариуцлагатай байдлыг хангахыг зорьж буй тул, албаныхан өөрсдийн бодлого, үйл ажиллагаагаа олон нийтэд ил тод болгож, ирээдүйд Монгол улсын засаглал, эдийн засгийн салбар илүү шударга, нээлттэй байхын төлөө хүчин чармайлт гаргах ёстойг сануулж байна.
