Монголын шүүхийн салбарт эрх зүйн шинэчлэлийн хүрээнд анхан шат болон давж заалдах шатанд 44 шүүгчийн сул орон тоог зарлаж, сонгон шалгаруулалт эхэллээ. Төслийн зорилго нь салбарын чанар, хариуцлагыг дээшлүүлэхийн зэрэгцээ, олон нийтэд ил тод, шудрага сонгон шалгаруулалтыг бататгахад чиглэж байна.
Шүүхийн ерөнхий зөвлөл 2026 оны гуравдугаар сарын 2-наас эхлэн нийт 44 шүүгчийн шинэ орон тоог нээлээ. Үүнд анхан шатанд 39, давж заалдах шатанд 5 суудал багтаж байгаа бөгөөд бүртгэл 4 сарын 1-ний өдрийг дуустал үргэлжилнэ. Бүртгүүлэх боломж нь онлайн платформ (https://selection.judges.mn) болон албан ёсны оффисуудад хаагддаг цаасан материалын хэлбэрээр хийгдэх аж.
Энэхүү томоохон шинэчлэлт нь сүүлийн жилүүдэд салбарын эрх зүйн болон ёс зүйн орчныг сайжруулах зорилготой, шударга өрсөлдөөн, ил тод байдалд чиглэсэн үндсэн зорилго агуулж байна. Шүүхийн салбарын удирдлага, олон улсын жишигт нийцсэн шинэчлэл нь зөвхөн шинэ шүүгчдийг сонгох бус, салбарын нэр хүндийг сэргээх, авлигын эсрэг бодлогыг гүнзгийрүүлэх зорилготой тул ил тод шалгаруулалт, хариуцлага нэмэгдсэн хэмээн ажиглагчид дүгнэж байна.
Өнгөрсөн жилүүдэд шүүхийн салбар олон улсын хэмжээнд хүлээн зөвшөөрөгдөх чадвар, шударга байдал талаасаа шүүмжлэлд өртсөнийг тус хэсэгт онцлон тэмдэглэх хэрэгтэй. Тиймээс шинэ шүүгчдийн сонгон шалгаруулалтад өндөр хариуцлага, ил тод байдал, өрсөлдөөн нэмэгдэж буй нь салбарын хөгжилд шинэ түлхэц болох магадлалтай юм.
Мөн, энэ зарлал нь шүүхийн салбарт шинэ цус оруулах, залуу үеийн мэргэшил, шинэ санаачлагыг түлхэц өгөх үүднээс ач холбогдол бүхий алхам боллоо. Салбарын эрх зүй, менежментийг шинэчлэн сайжруулахад чиглэсэн эдгээр арга хэмжээг хэр үр дүнд хүргэхийг олон нийт сонирхон ажиглаж эхэллээ.
Шүүхийн шинэчлэлийн хүрээнд хэрэгжиж буй энэ удаагийн сонгон шалгаруулалт нь зөвхөн салбарынхаа нэр төрийг бататгахаас гадна, төрийн байгууллагын хариуцлага, шударга байдлыг нэмэгдүүлэх суурийг тавьж байна. Ийнхүү, Монголын шүүхийн салбар шинэ цагийн хөтөлбөрийнхөө дагуу, ил тод, өрсөлдөөнтэй, чанартай шүүгч бэлтгэх зорилгоор шинэ үеийг угтаж байна.
Энэ томоохон сонгон шалгаруулалт нь зөвхөн шүүхийн салбарын хөгжил төдийгүй, Монгол Улсын эрх зүйн тогтолцооны олон улсын жишигт нийцэх, иргэдийн итгэлийг дээшлүүлэхэд чухал түлхэц болох нь дамжиггүй. Ирэх жилүүдэд энэ шинэчлэлийн үр дүнг илүү бодитой, ил тоддол, хариуцлага, чанарын түвшинд хэмжих болно. Мэдээллийн урсгал, өрсөлдөөн, шинэ залуу боловсон хүчний оролцооны нэмэгдэл нь шүүхийн салбарын өмнө тулгарч буй сорилт, боломжийг зөв оновчтой ашиглах үндэс суурийг тавих юм.
